人社部專技(jì )司胡文(wén)忠副司長(cháng)來皖調研人才工(gōng)作(zuò)
發布日期：2018-06-28 浏覽次數：1168
原文(wén)鏈接：http://www.ah.hrss.gov.cn/web/news/322/132616.html
日前，人社部專技(jì )司副司長(cháng)胡文(wén)忠一行來皖調研有(yǒu)關人才政策的制定和落實情況。任予贊副廳長(cháng)陪同調研。
在合肥召開的人才工(gōng)作(zuò)調研座談上，胡副司長(cháng)認真聽取省市兩級近年來的人才工(gōng)作(zuò)概況、有(yǒu)關人才政策出台背景、主要内容、落地生效等情況後表示，近年來，安(ān)徽省從人才引進、培養、使用(yòng)、評價和激勵等方面出台了一系列“含金量”非常高的人才政策，進一步優化和提升了人才發展環境，各項人才政策均能(néng)推進落實，為(wèi)安(ān)徽實現創新(xīn)驅動和人才強省戰略起到了有(yǒu)力的支撐作(zuò)用(yòng)。
胡文(wén)忠實地考察了合肥科(kē)大立安(ān)安(ān)全技(jì )術股份有(yǒu)限公(gōng)司和安(ān)徽安(ān)科(kē)生物(wù)工(gōng)程（集團）股份有(yǒu)限公(gōng)司。考察中(zhōng)，胡副司長(cháng)認真聽取了兩家企業的人才工(gōng)作(zuò)彙報，以及對政府人才工(gōng)作(zuò)的意見建議。胡文(wén)忠指出人社部門在人才工(gōng)作(zuò)中(zhōng)要圍繞中(zhōng)心服務(wù)大局，以需求為(wèi)導向，以解決問題為(wèi)突破口，加強頂層設計，制定規範性的人才政策文(wén)件，進一步引導人才向企業流動，推動企業人才隊伍建設再上新(xīn)台階，促進企業轉型發展和高質(zhì)量發展。
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日前，人社部專技(jì )司副司長(cháng)胡文(wén)忠一行來皖調研有(yǒu)關人才政策的制定和落實情況。任予贊副廳長(cháng)陪同調研。
在合肥召開的人才工(gōng)作(zuò)調研座談上，胡副司長(cháng)認真聽取省市兩級近年來的人才工(gōng)作(zuò)概況、有(yǒu)關人才政策出台背景、主要内容、落地生效等情況後表示，近年來，安(ān)徽省從人才引進、培養、使用(yòng)、評價和激勵等方面出台了一系列“含金量”非常高的人才政策，進一步優化和提升了人才發展環境，各項人才政策均能(néng)推進落實，為(wèi)安(ān)徽實現創新(xīn)驅動和人才強省戰略起到了有(yǒu)力的支撐作(zuò)用(yòng)。
胡文(wén)忠實地考察了合肥科(kē)大立安(ān)安(ān)全技(jì )術股份有(yǒu)限公(gōng)司和安(ān)徽安(ān)科(kē)生物(wù)工(gōng)程（集團）股份有(yǒu)限公(gōng)司。考察中(zhōng)，胡副司長(cháng)認真聽取了兩家企業的人才工(gōng)作(zuò)彙報，以及對政府人才工(gōng)作(zuò)的意見建議。胡文(wén)忠指出人社部門在人才工(gōng)作(zuò)中(zhōng)要圍繞中(zhōng)心服務(wù)大局，以需求為(wèi)導向，以解決問題為(wèi)突破口，加強頂層設計，制定規範性的人才政策文(wén)件，進一步引導人才向企業流動，推動企業人才隊伍建設再上新(xīn)台階，促進企業轉型發展和高質(zhì)量發展。
